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新華網評:用實招為企業復工復產“排障”

新華網評:用實招為企業復工復產“排障”

2020年03月07日 16:48 來源:新華網參與互動參與互動

  “眾志成城 防控疫情”系列網評之136:

  劉懷丕 翟濯

  國務院辦公廳近日印發《關于進一步精簡審批優化服務精準穩妥推進企業復工復產的通知》(以下簡稱《通知》),提出了提高復工復產服務便利度、大力推行政務服務網上辦等5個方面的政策措施,精準穩妥推進企業復工復產。這為廣大企業復工復產注入了一針“強心劑”,給各地各部門為復工復產企業做好服務保障劃出了“硬杠杠”。

  經濟社會是一個動態循環系統,不能長時間停擺。在確保疫情防控到位的前提下,必須推動非疫情防控重點地區企事業單位復工復產。《通知》要求深化“放管服”改革,取消不合理審批,提供便利服務,直擊當前企業復工復產中的堵點、難點和痛點,也切中疫情之下一些地方存在的作風問題。比如,有的地方不敢擔當、不愿負責,看一看、等一等的思想尚存,推進復工復產不積極;有的地方搞形式主義、官僚主義,復工復產要蓋很多章,向企業收取復工復產保證金;有的地方工作疲沓,政務服務不到位,出現人流物流資金流流動不暢問題,等等。

  政策沖鋒號已經吹響,能不能拿出實招推進企業復工復產,最大限度減少經濟社會損失,對各地來說是一次大考。各地應以企業需求為導向,充分了解企業所需所盼,簡化辦事流程手續,協助解決防疫物資緊缺問題,幫助打通生產要素流動堵點;善用科技手段,積極利用大數據、人工智能等,推動政務網上辦理,減少現場排隊和業務辦理時間,提高企業復工復產效率;實施“硬核”支持舉措,分門別類給企業減稅降費,消除企業發展后顧之憂。

  落實企業復工復產政策,改進干部作風是關鍵一環。干部作風虛浮,即便實招也會落空。因此,在企業復工復產中,要制定好獎罰制度,對敢擔當、善作為的大膽使用,對不擔當、不作為的嚴肅追責。要讓干部保持一股銳氣,勇于擔當沖鋒在前,為企業辦實事、解難題,做企業復工復產的“知心人”。

  出實招方能見實效。把堵點一個一個排除掉,把問題一個一個解決好,做細做實企業復工復產各項工作,一定能實現疫情防控和經濟發展的雙勝利。

【編輯:甘甜】
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